Sujet d'entreprise : réaction à chauuud !!!!!!!!!

Bonjour,

Comment avez-vous trouver le sujet?? A votre portée !!??

heuu comment dire, le plp n'est pas pour moi pour cette année, tant pis.
sujet: comment réagissent les managers face à la crise du point de vue RH?

Je crois que je me suis plantée ce matin :

en fait dans mon intro j'ai essayé de définir au plus près ce qu'étais une crise, qu'elle faisait suite à une risque, qu'il y avait plusieurs sortes de crises...
globalement dans ma première partie, j'ai expliqué dans un premier temps, à très court le role de la communication avec les actionnaires puis avec les salariés... L'importance de fédérer l'ensemble des salariés autour du plan de reprise (par le management participatif, par la culture d'ent...)
l'importance de la première partie c "faire en sorte que la crise ne se propage pas plus qu'elle ne l'est"

La deuxième partie : développement des ressources humaines à court et moyen terme avec sa politique de gestion des effectifs et des compétences avec flexibililité puis importance de la formation.

En conclusion : rappel des fais...
ouverture : argyris avec la théorie des entreprises apprenantes.
Plutot que de gerer les crises qui finalement reste dommageable dans l'ent, pour quoi ne pas les prévenir avec la mise en place de signaux d'alarme.

Qu'en pensez-vous?

AH EFFECTIVEMENT? JE N'ai pas fait ça du tout

intro

I/ La crise danger ou opportunité
a danger
b opportunité

II/ les conséquences du management de crise
a l'évolution des techniques de management
b comment manager en tant de crise


j'ai réfléchi plus d'une heure sur le sujet, n'étant pas sûre de bien le comprendre ...

je trouvais que le titre "comment manager en période de crise" n'allait pas avec le sujet "vous traiterez particulièrement les conséquences du management en période de crise"

je trouve que les deux questions posées dans le sujet portaient à confusion. moi, je n'avais pas réviser le chapitre sur la GRH, du coup j'ai baratiné mais je pense que je suis hors sujet

I) conditions préalables pour éviter la crise
a)en interne: bonne communication, GRh (ma seule artie en rapport avec le sujet)
b)en externe: clients et concurrents

II) opportunités
a) flexibilité, rapidité, inno, qualité
b) 2 types de strat: concentration et différenciation

bref, j'ai stt utilisé les notes que j'avais prises sur les PME et la crise
je suis qd meme bien déçue de moi

vous savez qd ont lieu les résultats, je n'ai pas sur le site education gouv? il parait que c'est le 30 mars

au fait, hier il y avait 10 absents dans ma salle sur 44 candidats, aujourd hui il y en avait plus de la moitié, c'est tjs ca!

Hé ben dis donc, moi c'est la première fois que je le passe...et je me demande bien à quoi doit ressembler l'agreg!!!!!

Sinon je pense être Hors Service cette année...hier je n'ai même pas toucher au dossier 3!!!!

et ce matin j'ai gratté un max mais je ne fais pas de faux espoirs:

Dans un premiers temps j'ai parlé de l'emergence de la flexibilité et ensuite j'ai parlé de la GPEC, et des diffentes stratégies (Intégration, Externalisation...)....

Dur dur de garder le bon bout!

N'oubliez pas chers confrères...Plus dur est le combat...Plus doux sera la victoire!!

vous savez qd ont lieu les résultats, je n'ai pas sur le site education gouv? il parait que c'est le 30 mars[/quote]

Les résultats sont prévus fin mars et c'est par sur education mais là

http://publinetce2.education.fr/publinet/Servlet/PublinetServlet

merci nana pour ces infos, un mois ca sera vite là. moi je pensais que c'était début mai. du coup, je crois que je vais attendre pour réviser l oral car j'ai tres peu de chance d y aller

Bon alors disons que par rapport à la cata d'hier, le sujet était un peu plus abordable aujourd'hui.

Par contre, les risques de hors sujet étaient importants et d'ailleurs, je pense que ma deuxième partie est limite.

Perso, j'ai suivi le plan implicite au sujet sur les conséquences de la crise sur le management : opportunités/menaces

On verra bien le 31 mars!...

Bon courage à tous pour la suite quoi qu'il arrive!!

par rapport au sujet technique de mardi , celui d'éco d'entreprise était très ouvert , avec je crois de gros risques de hors sujet
il s'ouvrait sur les crises en general , avec plein de termes à definir , l'entreprise, le manager , la crise .
puis il demandait d'insister sur la grh de crise ..
le plan était je crois moins implicite que les deux annéées précédentes
Je crois qu'il va y avoir des dégats
Chez moi le premier ...

Vrai qu'il y a un concours en décembre ?
info iufm de lille

Je laisse aussi tomber les revisions , m'y remettrai si necessaire (hum !) en avril

Je suis cadre dans le prive , j'ai une maitrise d'éco, je le passe en externe donc , et le dossier pour l'oral reste un mystere pour moi
Qui pourrait me preciser tout ça ?

Bonsoir,

A partir de documents professionnels, tu montes un cours pour une classe sur un thème que tu choisis.
D'autres post doivent en parler.

Tu passes quel concours ?

A+
Corinne

Merci , je vais chercher ...
Je bosse dans l'automobile et j'ai passé le plp vente .
Je vais essayer d'utiliser mon expérience professionnelle...
Mais bon , je suis assez déçu par l'écrit , je lève le pied jusqu'aux résultats de fin mars , ça laissera trois mois , si nécessaire , pour peaufiner un dossier et l'expérimenter en classe .
J'ai passé le concours sans préparation "encadrée" et j'aimerai vraiment voir un exemple.
Si quelqu'un a une idée ...

Un exemple de dossier ?

Corinne Lafourcade a écrit:

Un exemple de dossier ?

oui, un exemple de dossier , même dans une autre matière , juste pour visualiser le type de travail demandé